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识别多样性

明升体育备用网站致力于创造一种热情的文化和包容的环境,反映和支持明升88社区的多样性. 明升88支持一个没有种族歧视和骚扰的学校环境, color, 宗教, 性别, 性取向, 性别认同或性别表达, 国家的起源, 年龄, 遗传信息, 或残疾.

非歧视和504条款雇佣通知 

各方, 程序, 明升体育备用网站的政策应明确说明在招聘中不存在歧视, 就业, 以及随后的安置, 培训, 促销活动, 补偿, 任期内, 以及明升体育备用网站董事会有权管辖的所有其他雇佣条款和条件, 或者在以种族为基础的学生教育计划和活动中, 信条, color, 宗教, 国家的起源, 年龄, 性, 性取向, 住所, 婚姻状况, 障碍, 遗传信息, 资深地位, 或任何受法律保护的特征.

有关《明升体育备用网站》或《明升88》第504条遵守情况的调查将提交给唐娅·邓普西, 首席财务官/首席运营官, 明升体育备用网站, 100 N. 杜邦路,威尔明顿,DE 19807 (302) 651-2727.

 

 

Dr. 雷金纳德。约翰逊
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